Szkolenie Motywowanie pracowników i współpracowników

Szkolenie motywowanie pracowników daje umiejętność wywierania wpływu wywołującego działanie u innych osób. Dokonuje się tego przez stawianie celów, poprzez tworzenie relacji z druga osobą, uczenie jej, wprowadzanie w osobiste doświadczanie.  Uczestnicy szkolenia motywowanie poznają i trenują  sposoby motywowania pracowników.

Część szkolenia motywowanie pracowników obejmuje zagadnienia
z zakresu osobowości człowieka. W szczególności poprzez autodiagnozę własnego charakteru uczestnicy uzyskują wgląd
we własne mocne strony i potencjały. Ale także dzięki temu potrafią następnie rozumieć różnice indywidualne i dostrajać styl motywowania do cech drugiej osoby. Uczestnicy uzyskują praktyczne spojrzenie pozwalające na diagnozowanie potrzeb pracowników.

Uzyskane umiejętności podczas szkolenia motywowanie proacowników

• poruszanie ludzi do działania
• poznanie najważniejszych rodzajów motywowania wpływających na ludzka aktywność
• rozumienie różnic w osobowościach i płynących z nich potrzeb
• umiejętność indywidualnego podejścia do współpracowników
  i rozbudzanie u nich skłonności do działania
• posługiwanie się praktycznymi sposobami wywoływania zamierzonych działań  pracowników

Szkolenie motywowanie pracowników – program szkolenia

1. Proces motywowania pracowników

• Czym jest motywacja?
• Na czym polega postawa: emocje – myśli – działanie
• Sposób komunikowania wpływający na motywację
• Tworzenie relacji i motywatory pozapłacowe
• Coaching i uczenie jako motywowanie
• Doprowadzanie do osobistego doświadczenia, by zmienić przekonania i doprowadzić do działania
• Przeprowadzanie rozmów motywujących: przydzielanie zadań
  i konfrontowanie
• Elementy zarządzania zmianą – umiejętne przedstawianie wizji przyszłości pracownikom

2. Kierownik, przywódca, lider

• Diagnoza własnej osobowości, odkrywanie potencjałów i silnych stron, następnie na tej podstawie następuje rozumienie różnic indywidualnych
• Motywatory, które działają na każdego uczestnika w różnych sytuacjach
• Cechy dobrego szefa/kierownika, które pomagają motywować pracowników
• Czym jest charyzma

3. Pracownicy

• Typy „osobowości” pracowników i motywatory skuteczne
  dla każdego z nich
• Dostosowanie pracownika do roli jako ważny motywator
• Budowanie profilu kompetencji wymaganych dla roli
• Rozwiązywanie trudnych sytuacji – ćwiczenia w parach
• Trudni pracownicy – jak ich motywować do pracy
• Zdobywanie i utrzymanie w firmie dobrego pracownika
• Rozpoznawanie potrzeb pracowników jako klucz do motywowania

Metody i techniki wykorzystywane podczas szkolenia Motywowanie pracowników

– praca w parach
– ćwiczenia z kamerą i analiza uzyskanego materiału
– mini wykład – prezentacja Power Point
– filmy szkoleniowe i ich analiza
– testy