Kreatywne rozwiązywanie problemów - szkolenie kreatywności i kreatywnego myślenia

Szkolenie kreatywność – kreatywne rozwiązywanie problemów – wybierz dogodny dla siebie termin i zapisz się na szkolenie. Zapraszamy na kurs kreatywności.

Szkolenie kreatywność polega na ćwiczeniu kreatywnego myślenia w odniesieniu do konkretnych problemów pojawiających się w pracy
i nie tylko. Kluczowe pojęcia to: kreatywność, zadanie, problem. Pierwszy etap pracy to dostrzeżenie problemu, następny to jego zrozumienie, a później – szukanie możliwych rozwiązań i wdrażanie ich w życie. Szczególnie ważna jest tu nauka spoglądania na problem „na nowo”, tj. bez angażowania stereotypów i przekonań na temat możliwości jego rozwiązania. Umiejętności uzyskane przez uczestników to: dostrzeganie w sobie zdolności twórczego myślenia, szybsze kreowanie pomysłów i większa gotowość ich wdrażania, umiejętność generowania wyjątkowych, oryginalnych pomysłów
i rozwiązań (szczególnie potrzebna pracownikom reklamy, menedżerom, trenerom), umiejętność wykorzystania różnych technik twórczego myślenia w zależności od problemu i celu działania.

Uzyskane umiejętności podczas szkolenia kreatywność

• dostrzeganie w sobie zdolności twórczego myślenia
• umiejętność łączenia przyjemnego z pożytecznym, czyli kreowania pomysłów i ich wdrażanie
• umiejętność generowania wyjątkowych, oryginalnych pomysłów
  i rozwiązań (szczególnie potrzebna pracownikom reklamy, menedżerom, trenerom)
• umiejętność wykorzystania różnych technik twórczego myślenia
  w zależności od problemu

Szkolenie kreatywność, twórcze rozwiązywanie problemów – program szkolenia

Część I: Trening twórczości
1. Rozmowa na temat oczekiwań uczestników
2. Umiejętności interpersonalne w twórczości

• Analiza informacji zwrotnych a twórczość
• ćwiczenia z komunikowania innym swoich wizji i pomysłów

3. Jak ograniczyć sztywność i szablonowość a uruchomić fantazję
i wyobraźnię

4. Praca nad motywacją do twórczej pracy

5. Ocena własnych zdolności i umiejętności

6. Podwyższanie „twórczej samooceny”

7. Oryginalność, giętkość, płynność – jako aspekty twórczego działania

8. Ćwiczenie na „kojarzenie odległe”

9. Znaczenie relaksu w pracy twórczej

Część II: Twórcze rozwiązywanie konkretnych problemów uczestników

• Określanie przestrzeni problemowej
• Odkrywanie celów
• Analiza SWOT
• Problem centralny rozłożony na czynniki pierwsze
• Dostarczanie informacji, uszczegóławianie faktów, re-definicje problemów
• Generowanie pomysłów
• Wybieranie rozwiązań
• Ocena rozwiązań

Metody pracy wykorzystywane podczas szkolenia kreatywności i kreatywnego myślenia

Ankieta: „Innowacyjność w organizacji”
Kwestionariusz: „Kreatywność w organizacji”
Kwestionariusz: „Jak nowatorski jest zespół”
Praca w parach
Praca w podgrupach
Praca indywidualna
Filmy szkoleniowe
Prezentacja PowerPoint